Con una apuesta por la primera infancia y la prosperidad compartida, Nutrihuevos convierte su crecimiento industrial en bienestar para toda una comunidad.
Una sola oportunidad puede cambiar el destino de toda una familia. A veces, ese milagro cotidiano comienza con algo tan simple como la absoluta tranquilidad de saber que un hijo está en un lugar seguro, rodeado de amor, alimentado con cuidado y aprendiendo mientras sus padres trabajan con entrega para salir adelante.
En la ciudad de Villeta, esa posibili­dad se materializa con El Hornerito, un centro de desarrollo infantil impulsado desde el año 2012 por Nutrihuevos del Grupo Las Takuaras que coloca a la in­fancia en el centro mismo de sus sueños y de su apuesta por el futuro.
El proyecto nació de la profunda convicción de sus fundadores de que los primeros años de vida merecen una atención extraordinaria. Por eso, este es­pacio recibe hoy a niños desde los cua­tro meses hasta los tres años, abrazando metodologías pedagógicas tan respetuosas como Reggio Emilia, Montessori y Emmi Pikler, que valoran la autonomía, la exploración y los tiempos únicos de cada ser que empieza a caminar la vida.
El Hornerito recibe a niños desde los cuatro meses hasta los tres años, con una propuesta pedagógica que estimula su autonomía y desarrollo.
El Hornerito recibe a niños desde los cuatro meses hasta los tres años, con una propuesta pedagógica que estimula su autonomía y desarrollo.
La mayor belleza de esta iniciativa es que no conoce de exclusiones. No es un privilegio reservado únicamente a los hijos de los colaboradores de la empresa, sino un refugio abierto a toda la comu­nidad. En 2025, el 87 % de los 38 niños matriculados provino de hogares vecinos y de industrias de la zona, convirtiendo un proyecto corporativo en un abrazo compartido y sincero.
Detrás de este latido hay una forma distinta de entender el crecimiento. Bajo el concepto de Prosperidad Com­partida y de la mano de la Fundación Paraguaya con el programa Empresas sin Pobreza, Nutrihuevos ha demos­trado que el éxito solo tiene sentido si nadie queda atrás. Luego de más de una década de trabajo constante y nueve mediciones del Semáforo de Elimi­nación de Pobreza, logró erradicar la pobreza extrema entre su gente.
Los colaboradores son protagonistas de un modelo que vincula desarrollo empresarial y bienestar familiar.
Los colaboradores son protagonistas de un modelo que vincula desarrollo empresarial y bienestar familiar.
En 2025 destinó G. 1.734 millones a beneficios, formación y actividades para sus equipos, entregó 282 kits es­colares y acompañó de cerca a quienes decidieron retomar sus estudios para cumplir sus propios sueños.
Ese compromiso tierno y firme trasciende las puertas de la planta industrial, ya que ese mismo año se donaron 13.260 docenas de huevos a 13 comedores y hogares que asistían mes a mes a unas 1.822 personas.
Con más de 50 años de historia, un millón de huevos diarios y 443 colabo­radores, la compañía demuestra que la verdadera riqueza de una empresa se mide, sobre todo, en las oportuni­dades que es capaz de encender en su comunidad.