Con una trayectoria marcada por la evolución profesional, la sostenibilidad y el compromiso con las personas, Gladys Talavera encontró en Grupo Yaguarete una oportunidad para reinventarse y crecer. Hoy, desde una gerencia estratégica, impulsa una visión de liderazgo basada en la gratitud, el respeto y el desarrollo del equipo.
Cambiar de rumbo después de casi un cuarto de siglo de trayectoria profesional requiere valentía, pero también la disposición de volver a aprender. En 2014, Gladys Talavera aceptó el desafío de incorporarse a Grupo Yaguarete, sin imaginar que aquella decisión abriría una nueva etapa de crecimiento y la llevaría a ocupar un lugar estratégico en la organización.
Su recorrido acompañó la evolución de la empresa desde las áreas de responsabilidad social y reciclaje hasta la creación de una gerencia que integra sostenibilidad y relaciones estratégicas en la alta dirección. Un camino construido con capacitación, compromiso y la convicción de que cada desafío puede convertirse en una oportunidad para crecer.
Sin embargo, la base de su liderazgo se forjó mucho antes de asumir responsabilidades gerenciales. Su principal mentor es su padre, quien le enseñó a reconocer el valor de las personas y a conducir desde el conocimiento y la experiencia.
“Mi mentor es mi papá porque me transmitió valores como el respeto, la lealtad y, especialmente, la gratitud, un valor que ocupa un lugar muy importante en mi vida”, expresó.
Agregó que esa filosofía también define su relación con el equipo, cuya calidad humana, diversidad de ideas y determinación considera fundamentales para alcanzar objetivos comunes. Para ella, inspirar no significa imponer, sino acompañar y abrir espacios para que otros desarrollen su potencial.
Su frase de cabecera “La gratitud es la memoria del corazón”, trasciende el trabajo y orienta su manera de vivir: valorar lo aprendido, disfrutar de quienes ama y recibir cada nueva oportunidad con esperanza.
Frase de cabecera: La gratitud es la memoria del corazón.
Libro favorito: “Los siete hábitos de la gente altamente efectiva”, de Stephen Covey