En mi rol de coach y especialista en motivación, siempre estoy buscando historias y ejemplos que me permitan ilustrar la importancia de mi profesión y el aporte que puede brindar en diferentes circunstancias y ámbitos. Y en estos días me maravillé escuchando al nuevo director de la selección paraguaya de fútbol, que sorprendió a propios y extraños con los resultados que obtuvo en las últimas fechas de la eliminatoria al Mundial.

Tengo que admitir que no sé mucho de fútbol así que poco podría opinar sobre tácticas y movimientos dentro de la cancha. Pero hay algo que me quedó muy claro y es la influencia del ingrediente motivacional en ese renacer de un grupo con grandes individualidades, pero que venía perdiendo cada vez más partidos y se veía desorientado, sin ilusiones ni un rumbo claro.

Cuando llegó Gustavo Alfaro, el equipo era el mismo, el torneo en el que estaban jugando también, el tiempo para reunir jugadores y practicar seguía siendo escaso y los rivales ante los que se presentaban eran incluso más difíciles que los anteriores.

Entonces ¿qué pudo haber cambiado en un mismo conjunto que mostró una actitud totalmente diferente y logró superar nada menos que al pentacampeón mundial, ofreciendo un espectáculo que entusiasmó a toda una nación? La motivación entra ahí como un elemento clave.

El nuevo DT supo qué botón apretar para que sus dirigidos entren a la cancha con una actitud ganadora, para que no se dejen vencer sin luchar hasta el final, para que crean en su talento, en aquello que los hizo fuerte en el pasado, para que, como muchos han dicho, recuperen su ADN, su identidad.

”Yo lo único que tuve que hacer es zamarrear un poquito el árbol para que se caigan las arañas y que nos demos cuenta que ese árbol está lleno de frutos para cuidar, para compartir, para disfrutar”, explicó Gustavo Alfaro después del partido. Y esto es lo que hace un verdadero coach.

Además de plantear una estrategia meramente deportiva, la clave está en motivar, inspirar, trabajar la autoestima para potenciar las habilidades que están ahí y que solo necesitan un empuje para volver a emerger.

Reconozco que nunca antes había escuchado con tanta atención las palabras de un entrenador de fútbol local. Al hacerlo, reconocí todas esas cualidades que identifican a un buen líder y que les detallo a continuación:

* “El árbol está lleno de frutos para cuidar, compartir y disfrutar”: un líder que reconoce el valor de su equipo.

* “No les puedo garantizar que vamos a ganar el partido, pero sí les puedo asegurar que vamos a pelear cada pelota como si fuera la mejor pelota de nuestra vida”: un líder que cree en el potencial de sus jugadores.

* “Si uno aprende a sufrir, aprende a esperar”: un líder con esperanza.

* “Lo importante es seguir pateando, seguir buscando”: un líder de enfoque, intensidad y hábitos claros.

* “Cuando el jugador toma decisiones dentro de la cancha está definiendo su destino”: un líder que le da permiso a otros para liderar.

* “Jugar con la cabeza y ofrecer el corazón”: un líder que conoce la fórmula secreta de la victoria.* “Si me quejo no gano”: un líder que sabe el poder de la actitud.

* “Nos juntamos a rezar”: un líder que se entrega y tiene fe en Dios.

* “El que se relaja, pierde”: un líder que se mantiene incómodo.

* “El nosotros es más importante que el yo”: un líder que trabaja por el bien común.

* “Yo vi el vaso medio lleno, vi las capacidades, me sorprendí de todo lo que tiene Paraguay y estoy listo para salir a la cancha a ganar el partido”: un líder visionario.

Creo que estas son las lecciones de liderazgo que tenemos que aplicar, no solo en la cancha sino cada uno desde nuestro lugar, en nuestro quehacer diario, con nuestro entorno, para hacer que Paraguay renazca y vuelva a ser grande. ¿Salimos a la cancha?