La Junta Directiva de DCH Paraguay, Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, celebró un agradable desayuno con Ceos y gerentes de recursos humanos de empresas que forman parte de su Junta Directiva, en las instalaciones del Banco Itaú, con el objetivo de intercambiar sinergias, expectativas y aprendizajes sobre la realidad y el futuro de los roles de Ceos y directores de talento humano.
En la ocasión, recibieron a los Ceos y miembros, Cristi Aranda, presidenta de la junta directiva y gerente de Talento Humano en Palermo SA; Laura Barrios, HR Manager DHL Express Paraguay & CSA YIS PM, Vicepresidenta de DCH Paraguay; Miriam Schmied, directora de Desarrollo de DCH en Paraguay, como anfitriona y Norma Prantte, directora ejecutiva de Transformación y Personas de Itaú.
Durante la jornada se debatieron temas relacionados al “Metaliderazgo en la era digital”, espacio a cargo de Alfredo Pajés, Senior Vice President Citi y Vicepresidente de DCH Paraguay, en donde el disertante mencionó que los líderes deben ser capaces de comprender y aprovechar las oportunidades que nos brinda la tecnología y gestionar los talentos para mejorar la eficiencia, la innovación y la competitividad.
“Liderar implica un constante cambio y aprendizaje para impulsar el crecimiento y la innovación de los equipos y de las organizaciones. La actitud es fundamental, debemos ser motores de cambio y saber ubicar a los talentos en los lugares donde podrán lucirse de la mejor manera”, resaltó el experto.
Luego se dio lugar a un diálogo enriquecedor entre los presentes donde se comentó sobre experiencias, perspectivas hacia las leyes laborales nacionales y diferentes acciones que se pueden llevar a cabo en conjunto entre las organizaciones y las autoridades gubernamentales.
La Junta Directiva de Paraguay está conformada por líderes de Recursos Humanos paraguayos, referentes del mercado y representantes de diferentes industrias a nivel local lo que permite enriquecer la visión estratégica del colectivo que tiene la firme intención de continuar apoyando todo lo relacionado al desarrollo de la gestión del talento desde sus conocimientos y experiencias.
La organización cuenta en la actualidad con más de 4.000 miembros pertenecientes a grandes empresas multinacionales y desarrolla su actividad en España, Portugal, Argentina, México, Perú, Chile, Colombia, Paraguay, Uruguay, Brasil, Centroamérica, Caribe y U.S.A. componiendo el mayor ecosistema internacional de directivos de RR. HH.
DCH tiene como propósito el desarrollo de las personas a través del impulso de la función directiva de capital humano. El objetivo de la asociación es impulsar y desarrollar el ámbito directivo de capital humano en las organizaciones así como el desarrollo técnico y social de estas funciones, facilitar el intercambio de experiencias internacionales entre directivos de diferentes países, e informar y divulgar iniciativas y contenidos vinculados con la gestión de personas y los recursos humanos.