El aspirante ha de tener las ideas claras, investigar el mercado, el sector y las empresas a las que aspira, elaborar un currículum atractivo y ser activo en redes sociales. Un buen ‘networking’ o red de contactos profesionales puede ayudar a conocer ofertas laborales antes de que se hagan públicas.
Encontrar un primer trabajo, sin contar con experiencia previa, es una fase por la que toda persona pasa y supone un reto. Sentir que no se está preparado o no saber por dónde empezar son las incertidumbres más comunes durante el camino.
En todo ese proceso, es fundamental:
1- Mantener actualizado el currículo y perfiles en redes sociales, para reflejar claramente la experiencia hasta el momento, así como los objetivos profesionales. Los expertos coinciden en la importancia de tener las ideas claras y saber transmitirlas.
2- Una vez hecha la selección de empresas deseadas, se puede rellenar el perfil personal en su página web corporativa, contactar por redes sociales con recursos humanos, y mandar el currículum a dichas personas, adjuntando el motivo del envío:
3- Por qué se desea estar en su compañía.
4- Cuál es la motivación, lo que más atrae del trabajo.
5- Lo que se puede ofrecer.
6- Qué habilidades profesionales pueden ser diferenciales.
“Al inscribirnos en una oferta tenemos que ser conscientes de los requisitos que busca la empresa”, advierte la experta. A partir de ahí, se trata de adaptar nuestro currículum a lo que demanda el empleador, destacando todas las habilidades, competencias y fortalezas alineadas con la vacante que ha salido al mercado.
