“Este reconocimiento significa que todo lo que estamos haciendo por los millennials y por cada uno de los colaboradores avanza por buen camino. Nos sentimos muy orgullosos de poder estar en este ranking, llegamos al sexto lugar esta vez y vamos a ir mejorando, no solo para los millennials, sino para todos los colaboradores que trabajan con nosotros”, indicó Eilyn Rubiños, representante de Il Palazzo.

Sostuvo, además, que para la empresa es muy beneficiosa la adaptabilidad que tienen los millennials. “Habíamos arrancado con la empresa y al poco tiempo inició la pandemia y tuvimos que cerrar, entonces, esta generación buscó la manera de seguir ayudando desde sus casas para que la compañía pueda seguir a flote”, precisó la representante.

También dijo que como empresa cumplen con sus colaboradores. “No nos olvidamos de ellos, cuando regresaron, volvieron completamente todos para arrancar nuevamente y nos dimos cuenta de la gran resiliencia que tuvo y sigue teniendo esta generación de millennials y me incluyo porque también soy parte de esta generación”, sentenció.

El éxito en el liderazgo de esta generación lo logran con mucha empatía y con una comunicación amplia y directa, con una cultura organizacional y de comunicación horizontal, donde los dueños, gerentes y colaboradores son muy cercanos, donde las ideas de todos son escuchadas y por estos motivos, logran el compromiso de los colaboradores con la empresa.