Una vez más, la empresa que presta servicios de asesoramiento y soluciones corporativas ingresó al ranking Great Place to Work®, Logistik Servicios Corporativos S.A, en esta oportunidad, en la edición que destaca a los Mejores Lugares para Trabajar para los Millennials, obtuvo el puesto número tres en la categoría Nacionales, demostrando el buen trabajo que vienen realizando como equipo.
“Este reconocimiento nos motiva, nos compromete a seguir trabajando y mejorando día a día; manteniendo nuestra cultura organizacional centrada en los colaboradores”, indicó Claudia Madelaire de Gerente General Logistik Servicios Corporativos S.A.
Por otro lado, sostuvo que en Logistik, al momento de contratar trabajadores, consideran muy importante la actitud de la persona y que comparta los mismos valores e ideales de la empresa.
“Creemos que logramos la fidelización de los colaboradores millennials y también de las otras generaciones, porque Logistik ha trabajado por entender las particularidades de cada colaborador y flexibilizar sus políticas en materia de horarios, beneficios, e incluso impulsando un plan de formación continua que permita su crecimiento económico, pero sobre todo su desarrollo integral y la confianza en ellos mismos. Esto hace que el equipo se encuentre trabajando a gusto en la empresa y genere un clima laboral agradable”, explicó.
Comentó además que el trabajo y el día a día de Logistik se enriquece y dinamiza por la integración de 3 generaciones, siendo la mayoritaria la de millennials, donde asegura, que cada una tiene mucho que aportar para hacer de Logistik una organización fresca, competitiva y de crecimiento constante.
“La certificación ha sido principalmente una validación de un esfuerzo sostenido que la empresa viene realizando desde hace años y consolidado en un plan estratégico construido colaborativamente con todos los miembros del equipo, una de las iniciativas más ambiciosas y valientes que como organización LOGISTIK ha emprendido, más allá de su vocación de herramienta de gobernabilidad institucional, por los objetivos que ésta se traza y la visión de empresa que construye y que se resume en tres líneas: Innovación orientada a la gestión; Desarrollo de negocio; y Cultura organizacional orda a los colaboradores”, concluyó.

Distribución de sus trabajadores por generación:

Generación Millennial: 80%
Generación X: 8%
Generación Z: 12%
Sobre Logistik Servicios Corporativos: es una consultora orientada a asesorar a las organizaciones en sus necesidades de gestión de capital humano, administración y contabilidad, asumiendo el desafío de responder a distintos rubros del mercado, así como a las continuas transformaciones que éstos exigen. Apuntan a posicionarse como una de las empresas referentes en el sector de servicios empresariales por su visión de excelencia orientada al cliente, así como por su cultura organizacional centrada en sus colaboradores.