Varias empresas nacionales lograron ingresar por primera vez en la historia a la lista de Great Place to Work® de Los Mejores Lugares para Trabajar® en Latinoamérica 2022, esta lista se divide en 3 categorías: Multinacionales, Pequeñas y Medianas Empresas y Empresas Grandes.

En este sentido, cuatro empresas paraguayas lograron ingresar al top 50 en la categoría de Pequeñas & Medianas Empresas. Primeramente, Wines & Spirits logró ubicarse en el puesto 16, Crecer en el puesto 22, Un Techo para mi país en el puesto 30 y Datapar en el puesto 45.

El director ejecutivo de Wines & Spirits, Elías Saba, indicó que la empresa se destaca por impulsar una agenda y actividades de mucha cercanía con los equipos, utilizando las herramientas tecnológicas, generando espacios de conversación en donde el feedback es un pilar fundamental para poder generar cercanía y un espacio de confianza con todos los colaboradores.

“Comunicando las decisiones y situaciones de la empresa de manera constante, nació la necesidad de generar espacios de actualización completa de manera mensual, al que llamamos “Conversemos”, ya que esta vida tan dinámica requiere parar la pelota y revisar donde estamos, de dónde venimos, y por sobre todo a donde queremos ir. Contamos con una agenda de encuentros y celebraciones adaptados a nuevos formatos y con mucha creatividad, cuidando siempre al colaborador. Promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable; libre de violencia y acoso”, destacó, de manera a resaltar la visión distintiva de Wines & Spirits.

Por otra parte, Pilar Lefebvre, Gerente General de Techo, agregó que “el reconocimiento GPTW es el reflejo de un equipo que respira una misión mucho más grande que todos nosotros. Un equipo que ve como el propósito de TECHO toma forma cada fin de semana en terreno, un trabajo del día a día en la oficina que se ve reflejado en la acción conjunta y el vínculo entre voluntarios, voluntarias, y habitantes de las comunidades con las cuales trabajamos. Nuestras metas no son (solo) números, son familias. Manejamos un alto nivel de frustración por la realidad con la nos enfrentamos, pero el compromiso con el propósito y la visión es lo que mantiene un buen clima laboral, da espacio a un trabajo en equipo y desarrolla las relaciones interpersonales que nos llevan a cumplir nuestras metas, y a ser un excelente lugar para trabajar”.

También, el Ceo de Datapar, Mauro Caon, expresó que el logro se debe a que cuentan con los mejores profesionales; “si elegimos personas que quieren hacer la diferencia, que tienen ganas de crecer, que estén alineadas con nuestra cultura corporativa y luego les damos las herramientas, las oportunidades y los incentivos necesarios, entonces estas se van a seguir desafiando, buscando crecer y en conjunto van superar los desafíos que surjan. Es como hacer un Jardín, si elegimos buenas semillas, compatibles y les damos un ambiente adecuado, ellas mismas van hacer el trabajo hasta florecer”, explicó.

Seguidamente en la categoría Grandes Empresas, lograron ingresar tres empresas paraguayas; Banco Itaú en el puesto 11, Cervepar en el puesto 35 y Tecnoedil en el puesto 47.

Los resultados son dados a conocer luego de hacer encuestas a 1,5 millones de colaboradores de más de 2.000 organizaciones de 32 países de Latinoamérica (que incluye México, Centroamérica, Suramérica y el Caribe). Se seleccionaron 125 organizaciones para la lista de este año.