La evolución del método de trabajo habla a claras cuando una empresa se interesa en lograr que sus colaboradores tengan un excelente ambiente para desarrollar sus labores y llegar así a todos los objetivos propuestos mediante un plan ya establecido de antemano.

Hidrovias do Brasil es una de las empresas que se acoge a los condicionamientos requeridos por Great Place to Work® y en base ello, ocupa el séptimo puesto en el ranking de empresas más destacadas por esas prácticas. A criterio de Víctor Bareiro, gerente de Recursos Humanos Paraguay – Uruguay de la firma, la empresa tiene el deseo de ser la pionera en aplicar un formato híbrido para los colaboradores, valorando la autonomía, la calidad de vida y el equilibrio entre la vida personal y profesional, sin perder la excelencia en las operaciones.

“El trabajo remoto es un deseo del mercado laboral en este momento y nuestra misión es diseñar el mejor formato para nuestra realidad”, explicó Víctor.

Varias han sido las acciones implementadas para promover y garantizar un ambiente seguro para los colaboradores. Entre ellas, se citan, las de seguridad y uso de la tecnología para realizar los agendamientos de trabajo presencial, la promoción de experiencias en distintas modalidades entre los colaboradores buscando mantener y mejorar la interacción entre las áreas y entre las personas.

Ante las facilidades en cuanto a condiciones laborales aplicadas por la empresa y que favorece a los trabajadores, Hidrovias do Brasil se destaca por ser una de las empresas ideales para trabajar, puesto que sus directivos ponen especial empeño en la generación de un clima laboral único y un ambiente en el que se puede crecer y hacer carrera.

“Escuchar a las personas, entender sus necesidades, conocer mejor los desafíos que afrontan desde su experiencia y en su día a día, nos ha permitido ser efectivos con nuestras decisiones y eficaces con nuestras acciones”, concluyó el gerente.