Ser un Great Place to Work® en Paraguay es una distinción que solo alcanzan aquellas empresas que se esfuerzan por crear un excelente clima laboral, en el que el colaborador crece a la par que los negocios.

La Universidad Comunera (UCOM) se ha enfocado en su propósito de transformar el mundo empoderando a las personas. Y para conseguirlo, ha propiciado espacios seguros y de confianza, con actividades que potencian la capacidad humana, entendiendo y escuchando sus necesidades y proponiendo alternativas de solución que garanticen un win-win con la institución. Esto le ha valido mantenerse en el ranking, ocupando el decimonoveno puesto de la categoría nacional.

Ana Guex, coordinadora del área de Gestión de Talentos de la casa de estudios, indicó que en este 2022 se abocarán a consolidar e implementar un sistema de gestión de talento humano más integral, el cual les permitirá proyectar de una manera más eficiente dicha área y contar con una mejor visibilidad en el seguimiento, desempeño y estado de cada colaborador.

“Nuestro mayor reto está en mantener los altos índices de satisfacción por parte de nuestros colaboradores. Para ello, estamos trabajando en la ejecución de nuestro plan y desarrollo de capacitaciones; abordando e implementando nuevas herramientas y sistema en la gestión de las personas, incluyendo evaluaciones de desempeño, encuestas de satisfacción, espacios de cocreación, talleres con profesionales externos sobre planificación estratégica, habilidades blandas, entre otros encuentros que estamos previendo para este año”, detalló Ana.