La llegada de la pandemia impulsó la realización de proyectos en Il Palazzo, que, ante la crisis, logró reinventarse para sobrellevar la situación, posicionándose como uno de los mayores centros de entretenimiento con su plataforma online.

El compromiso con sus colaboradores fue fundamental para lograr el involucramiento real en la consecución de las metas. Comprendiendo la difícil situación por la que pasaban colaboradores y sus familias, decidieron apoyarlos al 100% a pesar del cese laboral.

“Mes a mes y durante aproximadamente 9 meses proveímos a todo nuestro equipo canastas de alimentos y ayuda económica ante cualquier eventualidad de salud que pudiera afectar a sus familias. De esta forma también pudimos contar con el compromiso y fidelidad de nuestros colaboradores”, indicó Alejandra Fretes, gerente de Recursos Humanos de Il Palazzo, compañía que se ubicó en el sexto peldaño del prestigioso ranking, en su primera participación.

Un Great Place to Work®. Alejandra manifestó que el reconocimiento de los colaboradores como una de las mejores empresas para trabajar los motiva aún más a seguir invirtiendo en la gente.

“Somos conscientes que debemos seguir trabajando en mejorar, implementar y sostener nuevas y mejores prácticas en el entorno laboral, y estamos convencidos de que cuanto mayor bienestar y felicidad sientan nuestros colaboradores, mejor será la atención que ofrecerán a todos nuestros clientes, y lograremos sostener en el tiempo nuestra filosofía de ofrecer una atención excepcional a todos nuestros invitados”, añadió.