La importancia que da una empresa a sus colaboradores ya sea en cuestiones profesionales, personales o en capacitaciones y oportunidades siempre será bien vista ante cualquier mirada.

En ese sentido, la firma que registra una destacada labor anteponiendo siempre el interés a sus empleados y que se posicionó en el primer lugar del ranking del Great Place to Work® es DHL Paraguay.

Desde antes de la llegada de la pandemia generada por el Covid-19, la empresa ya colocaba a sus colaboradores siempre en un lugar preponderante y más aún desde que el virus se hizo presente en el país, las prácticas de nobleza, cuidado y garantías para la salud, la transformaron en líder del buen ambiente laboral para los que trabajan en ella.

Para Laura Barrios, gerente de Recursos Humanos de DHL Paraguay la pandemia forzó a un cambio brusco e inesperado y en otros aspectos ayudó a quebrar paradigmas al momento de trabajar. Al respecto, la gerente señaló que en la organización, para garantizar que los colaboradores trabajen en un ambiente de seguridad en el marco de la salud ocupacional y el buen clima, puso a disposición un área completa dedicada a Seguridad y Safety que durante la pandemia cobró alto protagonismo.

Además desarrollaron un programa denominado “Fit for Work, fit for Life” que coloca el bienestar de los empleados en el corazón de DHL Express. “En DHL el propósito es conectar personas, mejorando sus vidas de manera sustentable. Nuestro negocio es el comercio internacional transfronterizo, y conectar a los colaboradores con el propósito es tarea de todos los días”, indicó la gerente.