Su vasta experiencia en gestión del talento humano y en la generación de un excelente clima laboral hacen que DHL se convierta en modelo para muchas compañías que aspiran a llegar al ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar™ de Paraguay-Revista FOCO conversó con Laura Barrios, gerente de Recursos Humanos de la firma, para conocer cuáles fueron las prácticas más valoradas por los colaboradores en este contexto de pandemia, en que siendo la mejor de la categoría, aun así tuvo que reinventarse para hacer frente a la crisis.

Al respecto, mencionó que las medidas relacionas con la salud ocupacional tuvieron alto impacto. A esto se sumaron el teletrabajo, los programas tanto de reconocimiento como de camaradería y la comunicación permanente, transparente y honesta en todo momento.

Cosechando éxito. DHL no solo es líder en clima laboral sino que es sinónimo de confianza en su rubro. Es por ello que el mes pasado le fue confiada la grata misión de traer el primer lote de vacunas desde Rusia.

Haciendo un análisis de las tareas pendientes, Laura contó que enfocará sus esfuerzos a trabajar en el balance y la administración de tareas. “Con la nueva normalidad muchos procesos cambiaron y debemos adaptarnos y entender cómo administrar de forma rápida, práctica y flexible”, enfatizó.

Para finalizar dijo que están trabajando en un material de lineamientos denominado “El futuro del trabajo” que permitirá acceder a las nuevas modalidades o alternativas a partir de la experiencia vivida durante el 2020 y el año en curso.