Reaprender y romper paradigmas no solo en la manera de hacer negocios, sino también en la forma de trabajar y de relacionarse con el entorno. Esta fue la fórmula que permitió a Credicentro posicionarse en el primer puesto del ranking de los Mejores Lugares para Trabajar ™ en Paraguay 2021.

Diana Mongelós, gerente de Talento Humano & RSE de la firma, expresó que la crisis sanitaria deja varias enseñanzas y la tarea de seguir implementando más prácticas que contribuyan a velar por el bienestar de los colaboradores. También hizo especial mención al compromiso asumido por todo el plantel humano con el propósito de la empresa. Dijo que pese a que el 80% de los empleados pasó a la modalidad home office, y solo el 20% iba a las oficinas, ni el negocio ni lo proyectos se vieron afectados.

La profesional considera que la comunicación asertiva y clara fue vital en este proceso para el logro de las metas. A esto se sumó el seguimiento de la salud física y emocional de sus empleados y familiares; la personalización de los momentos, de los obsequios y las experiencias llevadas al hogar. La distención, a través de herramientas tecnológicas, contribuyó además a fomentar la alegría y la pasión de sus integrantes.

Mayor inversión en tecnología y en nuevas herramientas que aseguren una gestión integral de los sistemas forman parte de la agenda de Credicentro. “Esto lo consideramos como algo estratégico porque creemos que el trabajo remoto llegó para quedarse”, concluyó la gerente