Un ambiente de integración y satisfacción en el que ven a sus pares como familia, se viven momentos de calidad y todos buscan el mismo objetivo, es la propuesta de valor que Credicentro ofrece a su equipo. “Definitivamente, es un lugar donde pasamos muchas horas, entonces debe ser un ambiente ameno y positivo; además de abierto. Aquí los directores estamos junto a todos compartiendo todo”, afirmó Víctor Vázquez, presidente de la empresa.
En este escenario, destacó la importancia de generar momentos de calidad, ya que no solo comparten situaciones laborales sino también vivencias personales.
Líderes formadores. “El líder debe ser quien fije las pautas de hacia dónde vamos, acompañe y enseñe durante el proceso, y no se limite a esperar a que los colaboradores cumplan con la función operativa”, aseveró.
En cuanto a los valores de la firma, comentó que el principal es el respeto, ya que es primordial para una buena convivencia. A este le sigue la confianza. “Trabajamos con transparencia, porque el colaborador espera que los líderes y la empresa no les defrauden”, explicó.
Constante aprendizaje. Así como el colaborador tiene la posibilidad de seguir capacitándose, los líderes de Credicentro también aprovechan los encuentros con otros referentes GPTW para compartir prácticas y enriquecer sus conocimientos. “Pareciera que los valores son estándares, pero siempre hay innovaciones que ayudan en la gestión del talento”, finalizó.
